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Desenvolvemos para os nossos utilizadores ferramentas únicas e exclusivas que ajudarão nos processos de avaliação DISC, tanto para o recrutamento de pessoas quanto para o desenvolvimento das mesmas.

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DISC Perfil Objetivo (Função)

Essa ferramenta permite gerar um relatório DISC de destino ou posição, tanto por meio de um teste quanto manualmente, o que ajudará a conhecer as características comportamentais desse perfil.

Independentemente de se estarem a desenvolver competências, ou de ter um emprego ou função que tenha essas características, o relatório mostrará os comportamentos primários e secundários necessários e quais os perfis DISC estão mais próximos desse perfil objetivo.

O relatório também contém um mapa que indica os diferentes níveis de adequação dos perfis.

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Mapa DISC de Seleção e Recrutamento

Com o mapa de perfil de destino ou mapa de seleção, pode comparar um grupo de avaliações em relação a um perfil ou posição de destino dentro da organização.

O sistema será posicionado para todos os avaliados no mapa e mostrará, na forma de uma escala de cores, a adequação dos diferentes avaliados em relação ao perfil de objetivo ou posição.

Rapidamente, pode descobrir quais os candidatos que têm um perfil mais próximo do perfil requerido.

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Mapa DISC de Grupo ou Equipa

Organize todos os avaliados num mapa DISC que irá ajudá-lo, visualmente, a saber como é a sua equipa, quais são os seus pontos fortes, possíveis áreas de conflito.

Uma ótima ferramenta para o desenvolvimento de habilidades de comunicação entre equipas, estratégias de trabalho conjunto, resolução de conflitos.

Pode gerar um mapa DISC do perfil natural dos avaliados, do perfil adaptado ou incluir ambos.

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